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教育というか「指導」の基本はやはり『やってみせ、いって聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ』山本五十六 (元帥・海軍大将・連合艦隊司令長官)なわけなんだけど加えて大事なのは「その人がその対象に興味があるか」だと感じる日々です。興味のないものを永遠にさせても、なかなか身につかないです。やり続けることについてやってみたいからやるが先なのか、できることが楽しいからやるが先かは一概に言えないですが現場ではやってもらうしかないって部分が出てくるのでなんとかやってもらうことに苦心しています。最初に興味がない人には「できることが楽しい」にうまく誘導してあげなきゃいけなくてそれはとても骨が折れることで、教育とは待つことって言葉は、きっとここからきてます。我ながらめんどくさい道を選んだものですが、見えてしまったものを見ない振りしては生きていけないんだよなぁ。まぁ、でもやりがいのある仕事をしてるってことなんだろうね。仕事に行きたくないなぁと思うことはないので。
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